Aller au contenu
Floris Tisseyre

Ingénieur produit · 20 ans dans le logiciel

L’ingénierie produit, démultipliée.

Je réponds du résultat, pas seulement du code. Je fais le panorama des leaders, je nomme ce qui manque, je mesure. Puis une flotte d’agents de code construit, et prouve son travail avant que j’en lise quoi que ce soit.Un ingénieur, pas un codeur.

Ici, chaque affirmation porte un reçu. Essayez :

tisseyre.dev
Un ingénieur, vingt ans

Une aciérie · 2008 → 2014


Chaque ligne ouvre son reçu29·10·26

§ 01/Dans mes mots

Ce à quoi je tiens, avec des agents.

Des phrases tapées telles quelles à mes agents en 2026, et ce que chacune a changé dans ma façon de travailler.

§ 02/Notes

Notes de terrain.

De courts textes sur le travail avec des agents : ce qui a tenu, ce qui a cassé, et les chiffres derrière les deux.

Toutes les notes →

§ 03/Parcours

Vingt ans, des aciéries aux agents.

Développeur, chef de projet, change leader, IT manager, coach, crafting lead. Ces lignes viennent de mon CV  : elles sont déclarées, pas mesurées ici.
  1. 2021 — aujourd’hui
    Senior Software Engineer
    Une scale-up parisienne · en full remote depuis les Alpes

    Conception de la plateforme initiale (services orientés domaine, CQRS, événementiel), direction de l’équipe d’outillage interne, et pionnier de l’ingénierie augmentée par l’IA : agents dans l’IDE, agents de CI pour la revue et la sécurité, serveurs MCP maison.

  2. 2018 — 2021
    Software Crafting Lead
    OCTO Technology · Toulouse

    Architecture, qualité de code et pratiques d’équipe pour l’aviation civile française ; refonte des systèmes de planification d’assemblage d’Airbus ; audits de code ; formations TDD et Clean Code. Construction de l’équipe d’ingénierie d’OCTO Toulouse.

  3. 2015 — 2018
    IT Manager, puis coach agile
    Anaqua Services · Altran

    Conduite d’une transformation agile et d’une roadmap produit, tout en continuant à écrire du code ; puis coaching d’équipes en contexte SAFe.

  4. 2008 — 2014
    Chef de projet, puis Change Leader
    ArcelorMittal · Fos-sur-Mer

    Transformation du SI d’une aciérie : plus de 50 applications, 16 M€ de budget. Puis un plan d’amélioration Lean : 35 facilitateurs formés pour 4 000 participants.

  5. 2005 — 2008
    Développeur, puis team leader junior
    Steria · Paris, Marseille

    Migration d’un système naval de conduite de combat ; systèmes de gestion de services et d’activation réseau pour des opérateurs télécoms.

CV complet, conférences et formation →

§ 04/Contact

Construisons le prochain.

IA appliquée, architecture technique, agents déployés au sein d’une vraie équipe : parlons-en. Je vous fais visiter en direct n’importe quel reçu de ce site.

f.tisseyre@gmail.com

Gap, Hautes-Alpes · en remote depuis 2021 · FR / EN